也许，在一般人的眼里，给领导送礼，就是变相的“走后门”，是不光彩的行为，但其实，这种想法正与中国传统礼仪当中的“建立友好关系”的精神需求相背驰。站在职场交际的角度上分析，给上司献礼，是作为下属表达心意的一种有效途径，向来就是构筑情感，巩固关系的一种手段。在此，大家不妨把它看的单纯一点，也许就能够发现恰当的献礼，不仅能够提升上司对你的美好印象，还能够使得自己的仕途生涯更加的顺畅无阻。不过，回归到实际，给上司献礼可不是一件容易的事，这当中也包含了许多的学问，今天，就由银果网的送礼专家为大家献一点良策。

·礼物的轻重如何把握

给上司献礼，礼物的份量必须衡量好，太过贵重或者太过轻率都不合适，且有人认为礼物的轻重还可以反映出一个人的目的大小，礼重了，上司也不好意思接受；礼太轻，领导即使接受了也会觉得你小气。所以，银果网的专家建议大家，在选择礼物的时候，应该以“上司能够轻松愉快接受”的标准为选择原则，力求达到少花钱多办事的目的，在这点上，银果网的送礼团队可谓炉火纯青。

·送礼的时间怎么选择

在工作中，如果平白无故的给上司送礼会显得你这个人别有用心，假如恰好领导是各刚正不阿的人，你很容易就会被误会。正常情况下，频繁的送礼行为会让上司开始揣摩你的用意，最后很容易会演变成不光彩的行为。一般而言，在喜庆的节日、个人的生辰、新春圣诞灯时段给上司送礼，这样既不让你有虚伪及突兀之意，而上司也可以理所当然的接纳你的好意，两全其美。

·献礼的禁忌何处避免

在中国的送礼传统中，其实是存在很多禁忌的，千万不要把其当成是危言耸听，因为这些观念与思念也许对你的上司来说是非常重要的。比如说，中国人在送礼中向来避免送钟，这正是因为“送钟”和“送终”有同音之意，认为这是对收礼人的极大不尊；另外，如果你给有宗教信仰的人送去一份带有其教内禁忌图案的东西或动物，这当视为大不敬，说不定会遭人厌弃。所以，送礼前，你定当先摸清一下上司的来历，别惹出大笑话。

给上司献礼，学问多多，想要搭建理想的交际桥梁，你就必须动脑学习；而不想绞尽脑汁的，倒也可以尝试寻找一些更简单的方案。银果网在个人、上司以及企业之间的送礼事宜上，都有其相当一套的学问，它深谙人与人之间交往的冷暖轻重，更懂得企业来往之间的商业铁则。它认为送礼不但要揣摩心思，更要结合现实，正是这些，银果网才能一次又一次的出色完成客户的委托。如何献礼才能让上司心花怒放？不妨让银果网来当你的二把手。